Reacties op: Het gesprek http://suitsyou.wordpress.com/2008/06/25/het-gesprek/ Just another WordPress.com weblog Wed, 04 Nov 2009 10:36:25 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Door: kathleen http://suitsyou.wordpress.com/2008/06/25/het-gesprek/#comment-99 kathleen Thu, 02 Oct 2008 07:55:12 +0000 http://suitsyou.wordpress.com/?p=69#comment-99 wow Hendrika de nagel op de kop! voor mij een steun in moeilijke dagen , vol existentialistische vragen: ik werk namelijk in zo'n bedrijf.......ik zie de toekomst in ieder geval niet roos.........toi toi Soetkin , misschien kunnen we binnenkort in duo gaan :) x k wow Hendrika de nagel op de kop!
voor mij een steun in moeilijke dagen , vol existentialistische vragen: ik werk namelijk in zo’n bedrijf…….ik zie de toekomst in ieder geval niet roos………toi toi Soetkin , misschien kunnen we binnenkort in duo gaan :)
x
k

]]> Door: Hendrica http://suitsyou.wordpress.com/2008/06/25/het-gesprek/#comment-27 Hendrica Sun, 29 Jun 2008 08:54:23 +0000 http://suitsyou.wordpress.com/?p=69#comment-27 Het merendeel van de familiebedrijven zijn ziek in hetzelfde bedje. Velen pogen te professionaliseren en 'extern' bloed aan te trekken, maar wie een familiebedrijf opstart lijdt vaak aan de chronische arrogantie 'wat we zelf doen, doen we beter'. Van kandidaat-werknemers interviewen hebben ze in elk geval geen kaas gegeten en zo zal het ook zijn met vele andere deeldomeinen van hun bedrijfsleiderschap. De marketing om er eentje te noemen. Na meer dan 20 jaar werkervaring heb ik vooral geleerd dat je niet echt goed moet zijn om business te doen en geld te verdienen. Middelmatigheid is vaak meer dan voldoende. We zijn veel te mild in dit soort toestanden. Een mens zou daar moeten weggaan met een "Jullie hebben helemaal niks gebakken van dit interview en voor mij zijn jullie dan ook zwaar gebuisd, zonder optie op herkansing. Ik zou jullie, om te beginnen, de naam van een professionele recruiter kunnen doorgeven, maar daar hebben jullie wellicht geen oren naar aangezien ik uit dit gesprek begrijp dat jullie vooral niet op zoek zijn mensen met vakkennis. Zonde van mijn tijd. Prettige dag nog!" Het merendeel van de familiebedrijven zijn ziek in hetzelfde bedje. Velen pogen te professionaliseren en ‘extern’ bloed aan te trekken, maar wie een familiebedrijf opstart lijdt vaak aan de chronische arrogantie ‘wat we zelf doen, doen we beter’. Van kandidaat-werknemers interviewen hebben ze in elk geval geen kaas gegeten en zo zal het ook zijn met vele andere deeldomeinen van hun bedrijfsleiderschap. De marketing om er eentje te noemen.

Na meer dan 20 jaar werkervaring heb ik vooral geleerd dat je niet echt goed moet zijn om business te doen en geld te verdienen. Middelmatigheid is vaak meer dan voldoende.

We zijn veel te mild in dit soort toestanden. Een mens zou daar moeten weggaan met een “Jullie hebben helemaal niks gebakken van dit interview en voor mij zijn jullie dan ook zwaar gebuisd, zonder optie op herkansing. Ik zou jullie, om te beginnen, de naam van een professionele recruiter kunnen doorgeven, maar daar hebben jullie wellicht geen oren naar aangezien ik uit dit gesprek begrijp dat jullie vooral niet op zoek zijn mensen met vakkennis. Zonde van mijn tijd. Prettige dag nog!”

]]> Door: Nelly http://suitsyou.wordpress.com/2008/06/25/het-gesprek/#comment-26 Nelly Wed, 25 Jun 2008 21:18:13 +0000 http://suitsyou.wordpress.com/?p=69#comment-26 pfff, 't is hun naar 't hoofd gestegen! Ze denken dat een sollicitatie éénrichtingsverkeer is. Jij ging toch ook maar eens zien of het ooit kon klikken. En neen dus,... pfff, ‘t is hun naar ‘t hoofd gestegen! Ze denken dat een sollicitatie éénrichtingsverkeer is. Jij ging toch ook maar eens zien of het ooit kon klikken. En neen dus,…

]]>